工作地点:江苏/无锡市 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 招聘人数:3人
男性,25-45岁,高中以上文化,五年以上工厂电气维修经验,精通液压电路、PLC编程、有弱电基础、较强责任心者优先。
工作地点:江苏/无锡市 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
男女不限,30左右,英语八级,负责公司日常外贸业务和客户的开发、跟进工作,有相关外贸业务方面的工作经验,从事过金属制造行业者优先。
工作地点:江苏/无锡市 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人
已婚,性别不限,高中以上文化,要求五年以上工厂维修经验,会电焊、氧割等基本操作,懂液压油路的优先
工作地点:江苏/无锡市 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
男女不限,本科,机械、金属材料等相关专业,经培训后充实到公司质检部工作。主要从事产品质量检验。
工作地点:江苏/无锡市 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:若干人
男性,本科,机械、市场营销、金属材料等相关专业。英语四级水平。性格开朗,沟通能力强。一经录用,公司提供有竞争力的薪水和良好的发展空间。
工作地点:江苏/无锡市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
岗位职责 1、特殊材料的技术评审; 2、特殊材料工艺论证; 3、材料缺陷、失效分析、纠正措施制定。 岗位要求 1、从事材料研究10年以上; 2、熟悉热处理工艺,能按材质现场调整热处理工艺。 3、熟练掌握水基淬火介质的使用与工艺。 4、熟悉机加工工艺与机械知识。
岗位职责 1、策划、组织修订锻造技术工艺规程,根据市场和产品开发要求持续改进。 2、负责锻造产品的订单评审、特殊产品的技术条件评审; 3、对重大技术和质量事故、特殊产品组织原因分析、措施制定、全程跟踪和落实验证; 4、参与新产品策划、研发和落实 岗位要求 1、从事锻造技...
岗位职责: 1、对锻造热处理工艺进行检查,负责处理公司锻造热产品质量异议。 2、为各船级社认证、体系认证提供产品资料。 3、判定产品质量问题的职责及提供考核意见。 4、对出现的产品质量问题进行研究、追溯,制订整改、纠正措施。 岗位要求: 1、从事锻造热处理产品质量监督、...
工作地点:江苏/无锡市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:若干人
主要职责: 1、负责产品市场推广,开拓销售市场; 2、负责收集客户信息、反馈市场产品信息; 3、负责客户的维护、管理、及售后服务工作。 任职要求: 1、熟悉特钢锻造生产工艺(材料成型及工程、金属工程); 2、熟悉销售工作内容; 3、性格积极向上,抗压能力强。 4、有同类...
岗位描述: 1.负责公司固定资产管理,技术档案管理; 2.组织各分厂进行设备现场维护、安全生产检查等; 3.负责设备热停工、有效作业率的统计,对设备事故管理、调查、分析; 4.能源管理,消耗、成本统计; 5.掌握公司设备的技术状况,提出改进方案等。 任职要求: 机电或机械工...
岗位描述: 1组织实施和监督下达的生产作业计划,负责生产调度,保证生产计划全面有序完成。 2.对设备完好率、产品质量负责。 3.负责现场文明安全生产管理工作。 4.各生产工序之间的协调、平衡工作。 任职要求: 精通锻造专业知识,具备五年以上生产管理经验。责任心、协调能力...
岗位描述: 负责公司实验室、检测站的管理,质量评审以及主要的检测工作。特钢行业各种化学、物理检测专业知识。熟悉检测探伤,金相、力学、热处理。熟悉国内外标准。 任职要求: 1.特钢行业检测10年以上工作经验。 2.具有一定的管理水平。
岗位描述: 1.熟悉锻造、热处理生产工艺和能够提供较大范围的技术支持。 2.英语水平高,具备英语口语交流能力。 任职要求: 特钢行业10年以上相关工作经验,5年以上特钢行业技术质量部门领导工作经验。具有国家认可的高级技术职称。
负责全公司所有炉窑技术管理;日常维修方案制定、价格也算、新建炉窑设计等;10年以上从事炉窑管理技术经验,既有理论又有实践经验;熟悉热工仪表;兼PLC控制、热能热值计算
工作地点:江苏/无锡市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
岗位职责: 1、健全销售管理政策和制度,并提供有力销售支持; 2、跟进销售日常工作开展情况,健全销售档案管理; 3、针对出现的问题予以分析和给予指导建议; 4、销售人员管理、客户管理、客服管理; 5、销售计划管理、外贸订单流管理; 6、外贸信用管理、费用管理。...
岗位职责: 1、负责公司设备的正常运行; 2、设备、设施的管理、维护、维修、保养; 3、设备的安全预防问题; 4、负责向领导提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划; 5、协同生产部共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程; 6、向领导...
岗位职责: 1、负责无损检测质控系统的质量控制; 2、编制修订无损检测程序文件、作业指导书; 3、监督检查无损检测质量控制执行情况; 4、编制无损检测通用规程和产品射线检测工艺,解决无损检测技术问题; 5、复校无损检测结果,确认检测报告。 任职资格: 1...
岗位职责: 1、负责独立进行工作分析,简历筛选,面试安排及候选人初试等工作; 2、负责制定招聘计划并组织实施; 3、负责招聘渠道的拓展及维护,并组织协同各部门设计面试测评工具; 4、负责记录统计相关招聘数据并制作报表; 5、协助主管设计优化招聘流程,表单,工具,制度及体系建设...
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策及战略; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工...