王春元的个人简历 高级人才

更新日期:2020-05-06
学历:大专   工作经验:15年以上
基本信息
姓名: 王春元 性别:
年龄: 50 岁 身高: 165CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 黑龙江省齐齐哈尔市
最高学历: 大专 工作经验: 15年以上
现居住地: 江苏省无锡市 意向地区: 江苏/无锡市
刷新日期: 2020-05-06 简历等级: 高级
求职意向
意向行业: 模具类,锻件类
意向岗位: 销售总经理/副总经理,销售总监/营销总监
岗位性质: 全职
期望薪资: 20001~25000元/月
自我介绍
简历标签: 能出差|有驾照|有上进心|有渠道|为人诚实
技能特长: 本人在国企、民企、上市企业等不同体制公司先后从事技术员、合同员、业务员、销售经理、内贸部部长、销售副总经理、总经理等岗位。对钢铁企业尤其是锻造企业产品专业知识积累以及管理经验都比较丰富,尤其对销售管理方面包括市场开发、客户管理、团队建设等比较擅长。
教育经历
辽宁省科技学院 (大专)
起止年月: 1989年10月至1992年7月 
学校名称: 辽宁省科技学院
专业名称: 钢铁冶金
获得学历: 大专
工作经历
北满特殊钢股份有限公司 - 技术员
起止日期: 1992年7月至1995年3月 
企业名称: 北满特殊钢股份有限公司
从事职位: 技术员
工作描述: 1992年炼钢分厂冶炼工段、铸锭工段、连铸工段实习,1993-1994年连铸工段技术员 技术员:编制和调整操作规程,根据生产计划部下达生产计划调整和下达生产工艺,现场指挥和监督微机操作工和现场操作工严格执行生产工艺,并针对现场出现异常情况对工艺进行调整,协助车间主任进行车间日常管理工作。 北满特钢水平连铸项目是作为冶金部在八十年代引进德国TG公司的技术引进项目,由于当时经验不足,再者德方在当时设备及技术都不是完全成熟,一直没有达产,经过公司技术部门联合公关,重新对设备进行改造升级,工艺不断实验修订,品
东北特钢集团北满特殊钢有限公司 - 区域销售经理
起止日期: 1995年3月至2008年5月 
企业名称: 东北特钢集团北满特殊钢有限公司
从事职位: 区域销售经理
工作描述: 工作职责:  销售经理:根据销售总公司下达销售各项指标,进行指标分解,对下辖区域业务员及代理商、销售点进行考核、监督、协调。负责区域市场开发、客户管理、业务洽谈及货款回收等工作。  先后被公司评为销售公司劳模及先进工作者。
江苏省宏晟重工集团有限公司 - 内贸部部长
起止日期: 2008年5月至2010年5月 
企业名称: 江苏省宏晟重工集团有限公司
从事职位: 内贸部部长
工作描述: 工作职责:招聘、培训新员工,根据公司下达年度考核指标进行分解,制定年度销售员考核方案及监督执行,按员工考评指标对业务员、内勤等进行月度、年度综合评定。带领并指导团队员工开发市场,协调公司生产技术部等部门按质按期完成合同,参与周、月度生产计划及新产品研讨会等。向销售公司总经理负责  江苏宏晟属于外贸型企业,国内销售主要以钢锭销售为主,内贸客户比较单一。2008年受经融危机影响,外贸订单断崖式下滑。受公司邀请任职内贸部部长,经过对销售团队重建及销售政策重新定位及调整,在公司支持下,当年实现内贸销售
杭州越盛实业有限公司 - 总经理
起止日期: 2010年5月至2017年4月 
企业名称: 杭州越盛实业有限公司
从事职位: 总经理
工作描述: 1,根据董事会下达全年经营任务,制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。 2,组建成立全国分公司及外贸部。招聘、培训、组织管理内、外贸工作人员开拓国内及国外市场。 3,制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制。 5.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标。 6,协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。负责长三角、珠三角市场的产品质量异议处理及各项售后工作。 7,及时、准确传达董事会及总
培训经历
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