面试宝典
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2013-05-02
1.自我介绍不超2分钟;
2:强调温馨的家庭氛围;
3:用乐群性爱好点缀形象;
4:不忘本;
5:座右铭与应聘行业相关;
6:说与工作无关紧要的缺点;
7:尽量回避待遇问题;
8:...
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2013-04-30
在供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。
企业引入的性格测试测评工...
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2013-04-30
好人才必须德才兼备
华硕在选拔人才时,注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
给出十个非用你...
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2013-09-02
为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?下面,教你“唇枪舌剑”的十大招式:
第一招:把紧自...
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2013-08-24
熟悉关于自己背景的所有细节
包括你的工作履历,教育背景,关键时间点,并准备几个比较典型的工作案例,以STAR的原则来准备,即:当时的情况或任务(S/T),所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自...
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2013-03-04
在交谈中,人们普遍重视开头,万事开头难嘛,而对结束谈话,人们往往不以为然。说话完了,说声“再见”不就结束了吗?
其实,结束谈话并非如此简单。比如,一方没说完话,对方就不愿听了,怎么结束?两人在...
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2013-03-04
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此...
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2013-03-04
很多应届生在面试的过程中,会因为自己的心理素质不够强大,而在面对面试官的时候,因为紧张,导致自己发挥失常,和向往的职位失之交臂。更有些同学,因为自己的“极度”紧张,连面试都不敢去就退缩了,本来自己...
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2013-03-04
找工作压力大,好不容易得到一起面试,却遭遇HR冷落,求职者只剩无奈。工作压力大,招聘进展不顺利,安排好的面试,又遭求职者放鸽子,HR工作难还要忍受求职者抱怨。一边是想找工作的求职者,一边是发掘人才的HR...
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2013-03-04
有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配,因此在被淘汰之后总是特别不解,努力回忆起每个面试环节,却始终找不到原因。是的,也许你真的很优秀,但是你被淘汰了,原因也许并不大,只是你得罪了HR。...
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